员工薪资管理服务(Payroll)的3大的好处

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员工薪资管理服务(Payroll)有不少优势。将这一重要部分交给外部合作伙伴或者专业的会计师 可以节省时间,金钱及增加合规性,这对于各种规模的公司而言都是明智之举。这就是为什么越来越多的企业和小企业老板都将其发工资职能移交给专门的,完全托管的服务将会给公司带来更多优势。薪资人事服务将会是您不错的选择。

节省时间和成本

经营企业时,从字面上看,时间就是金钱。在内部处理工资单非常耗时,并且需要非常关注细节,并且随着员工人数的增加,需求也随之增加。花在工资,管理大量数据以及确保不会进行错误计算上的时间被浪费在非核心业务上。把薪资人事服务(Payroll)外包给专业的会计师可以节省许多时间及成本。通过将薪资处理外包(包括计算薪金税和法定备案到处理薪资查询的所有内容), 您的企业在财务上轻松很多。

提高数据安全性

公司内部的员工薪资管理(Payroll)工作带来很多风险,包括身份盗用和挪用公款。即使您确信工资软件是安全的,也要考虑服务器或网络的安全性。专业的会计师会在高度安全的基于云的服务器上保护和存储数据,并使用尖端的加密技术来确保您的关键信息是安全的。他们还使用电子付款方式,以便在发生错误时可以轻松地对其进行跟踪,从而帮助您避免潜在的损失。这些全部包含在他们提供的外包服务中,而尝试在内部进行相同的服务将非常昂贵。

避免罚款和计算错误

专业的会计师需要及时了解不断变化的法律及地区要求,并保持准确的记录,准时地准备薪资数据和法定文件, 这是他们受训要做的事情。对于企业老板而言,把员工薪资发放(Payroll)留给会计师可以减少在某些地方犯错误的可能性,这样可以避免高额的罚款。这还意味着减少在内部花费在复杂的薪资或税收问题上的时间,而将更多的时间花费在制定销售和营销策略以及提高工作流程效率上。

美国蓝海会计师事务所将会帮您代算员工薪水, 代理客户打印工资支票, 以及计算和代付相应的联邦和州政府的税收。使用给我们专业的员工薪资发放服务(Payroll)将使您省心,节省时间,最终为您节省资金并降低合规风险,并帮助您提供员工应得的薪资经验。专业的会计师 (CPA) 将会亲自为您服务及提供更多有用的建议。

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